哺乳期内公司无故辞退?

咨询者 : fa546641 - 北京时间 : 2013-12-09 10:09:48 状态 : 已解决

我是2008年3月17日办理的入职手续，公司为3年签一次合同。第二次合同终止日期为2014年3月16日。我与2013年1月22日生的孩子，现还在哺乳期内，在2013年12月4日公司提出无故辞退。请求援助，应该怎么赔偿？？谢谢

另外 5 位律师回答

可以向仲裁委提起劳动仲裁

2013-12-09 10:20:10

应支付2倍的经济补偿金

2013-12-09 11:36:40

若在哺乳期无故辞退属于违法解除应该赔偿十个月个人工资。

2013-12-09 13:05:45

申请劳动仲裁依法维权

2013-12-09 21:02:58

支付2倍的经济补偿金

2013-12-09 22:15:54