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  劳动争议?

咨询者 : fa546785 - 北京     时间 : 2013-12-09 14:14:33    状态 : 已解决



我于2013年2月1日至12月1日在一单位上班,上班时该单位与我签订了保密协议,但该保密协议即包括劳动合同的必备内容,又包括劳动保密的内容,我在辞职报告单上写有因工资低辞职,同时该辞职报告单上注明“本人自签订本辞职报告单之日起与单位无任何责任纠纷。请问我依单位没有给我签订劳动合同为由,是否可以要求双倍工资。谢谢

  另外 5 位律师回答

李建成   [北京]    18301622545

你好,没有签订劳动合同的应当支付双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013-12-09 14:21:31

牛国荣   [北京]    15810115959

需要审查协议内容后确定

2013-12-09 14:29:32

刘子若   [北京]    13910524458

建议持协议当面咨询律师

2013-12-09 21:12:10

邢珂铭   [北京]    18600925523

看协议内容是否具体劳动合同条款

2013-12-09 21:51:39

赵江涛   [北京]    13031008678

要看协议内容

2013-12-09 22:04:11

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