公司在合同到期日之前无正当理由开除员工，也没有以书面形式提早一个月告知员工，在提出开除员工的时候也没有提供相应的赔偿及后续解决事宜。请问如何解决？
若确定开除违法，则应当赔偿。
2013-12-09 15:03:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-12-09 15:59:17
除了正常的工资结算，还要求代通金及补偿金
2013-12-09 16:11:58
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
2013-12-09 17:14:46
属于违法解雇，可以根据工作年限要求双倍的赔偿或者恢复劳动关系
2013-12-09 17:25:55
可以要求经济补偿加一个月的通知金。
2013-12-10 10:39:14
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