我们公司每年都给员工加工资，但是加工资时都会进行考核，考核名次为特优、优、甲、乙、丙，优以上会多加工资，评乙、丙的员工就不给加工资，这个是公司的硬性指标，不管员工表现如何，肯定会有人被评乙和丙。今年我就被评乙，因此公司没有给我加工资。但是去年评乙和丙的员工推迟半年后补加工资，今年就没有。公司这种做法是否合法？？
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