另外 4 位律师回答
李洪华 [上海] 13681900168
首先交通肇事是刑事犯罪，逃逸更是加重刑罚。其次给被害人造成损失的一样要承担民事赔偿责任。雇员在雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，雇员与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担责任后可向雇员追偿。详细情形，你可以来我所咨询或来电咨询13681900168
2010-11-03 16:33:23
刘子若 [北京] 13910524458
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“ 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿……”，在本案中公司应当与司机承担连带赔偿责任。
2010-11-03 16:47:17
魏国鹏 [北京] 13121048109
如果司机肇事，单位是要承担责任的，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 可以和司机约定，如果其对外肇事，公司不承担法律责任，由其本人承担。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-11-03 22:31:42
