通知解除劳动合同后，一个月内劳动者出现意外怎么办？?

咨询者 : fa552400 - 广东时间 : 2013-12-21 23:16:45 状态 : 已解决

用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，但在这一个月内劳动者出现了工伤，或者生病要求休病假。那么用人单位可以付一个月的待通知金，然后即时解除和劳动者的劳动关系吗？

最佳答案

因为这一个月还在劳动关系存续期间，一旦发生工伤或者生病，用人单位就不能解除劳动关系。

2013-12-22 17:14:02

可以的。。

2013-12-22 08:20:16

不能，出现了工伤或者在医疗期内不能解除

2013-12-22 16:32:47