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您好！ 现在有这样的情况，就是2011年12月份和2012年1月份，这两个月是试用期，当时那家公司没有帮我交社保，劳动合同是从2011年11月份就已经签了，我已经离职了，有离职证明；现在考上公务员，需要我提供劳动合同和社保清单，才能算工龄，如果社保有漏的话，则漏掉后的那些时间都不算工龄，那样我就有两三年的工龄不算了，所以我要求之前的公司帮忙补缴之前试用期的社保，他们起初是不答应的，最后我说会通过法律的渠道，他们就说可以让财务做账，但是相应的利息、滞纳金以及个人、单位的所有钱都由我个人出，大概两个月全部算下来需要两千多，但实际上，如果是只缴个人那部分，两个月共380元。 这样的情况，我该如何处理好些呢？如果通过法律的途径，是公司应该付公司那部分及滞纳金和利息的吧？ 谢谢！