我想给部分公司员工配发公司分红权益,但不是真正意义的股权送让,只是让他们在职期间享受一定比例的股权分红权益,如果离职就不继续享受,这样可不可以,如果这么操作需要注意哪些事项。
可以的,建议委托律师代为设计协议
2013-12-27 10:48:08
不行,你的想法是好的,但是违反公司法的原则.
2013-12-23 21:53:11
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