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  劳动者违约责任?

咨询者 : fa138637 - 安徽     时间 : 2010-11-06 17:29:18    状态 : 已解决



某运输公司受雇于第三方承担运输任务,该运输公司雇佣司机王某开车,工作期间王某向运输公司缴纳押金5000元,同时运输公司与第三方公司约定,运输公司严格按照与第三方公司的约定从事承运业务,要是运输公司违反约定,第三方将对运输公司罚款10万元。现运输公司雇佣司机王某违反制度,在工作期间盗窃承运货物500余元,被第三方发现。运输公司解除了与王某的劳动合同,没收了王某押金5000元,同时要求王某承担第三方的罚款10万元,请问这合理吗。请解答,不胜感谢。

  最佳答案

刘子若律师   [北京]    13910524458

王某盗窃承运货物的行为可以按照公司规定处理。但公司收取押金的行为违反了劳动法规定。罚款10万元没有法律依据。

2010-11-06 19:26:53

  另外 2 位律师回答

张宏图   [云南]    13508709534

运输公司要求王某交纳押金违反了劳动合同法的规定,同时要求王某承担第三方的罚款10万元,这是不合理的,第三方不是有权的行政机关,是不可罚款的。

2010-11-06 17:44:25

魏国鹏   [北京]    13121048109

运输公司和第三方是合同关系,是合同的主体,王某不是合同的主体,没有义务支付10万元罚款。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-11-06 21:47:07

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