请求援助?

咨询者 : fa553447 - 北京时间 : 2013-12-25 08:40:39 状态 : 已解决

我是企业改制后享受协保待遇，与新用人单位连续签订5年聘用协议，现已到期企业不再续聘，我能否得到经济补偿金？如何争取？法律依据？

另外 7 位律师回答

应当获得经济补偿金；法律依据是劳动合同法。

2013-12-24 16:19:49

是可以要求单位支付经济赔偿金的 !

2013-12-24 17:09:23

根据协议内容确定

2013-12-24 17:26:10

要看聘用协议

2013-12-24 18:28:45

可以申请。

2013-12-24 19:20:11

能要求5个月经济补偿金

2013-12-24 22:55:21

可以要求支付经济补偿金。

2013-12-25 10:58:54