另外 6 位律师回答
单薇 [天津] 15002265971
在女职工哺乳期间，单位不能解除劳动合同。单位解除，属于违法解除，这种情况下，做为员工，有2个选择，要求单位继续履行劳动合同或者支付违法解除合同的赔偿金。当然，作为员工，即使怀孕期间，也不能违法，否则，单位有权利解除劳动合同。
2013-12-30 14:39:45
任涌 [上海] 13917590262
哺乳期公司无权解除合同，除非你有严重违反规章制度等情形，你可以申请劳动仲裁，要求恢复薪酬。如果解除合同的话，你可以选择双倍的赔偿，一年2个月的工资；也可以选择恢复劳动关系，补发恢复期间的工资 任涌律师, 2002年一次性通过首届国家司法考试, 2003年取得律师资格; 十年法律从业经验, 在最高人民法院和华东地区各级法院代理案件数百起; 主办多个重大并购项目,为多家知名中外资企业提供法律服务;
2013-12-31 09:50:40
