律师您好:我到这个公司已经七年,工作年限20多年,根据国家年休假相关规定每年应该享有年休假15天,但是,单位制度规定只能休5天,现在我想申请仲裁,让单位补偿我七年的未休年休假工资,能够得到支持吗?有实效限制吗?
有诉讼时效中断证据的情况下,应获得支持的。
2013-12-30 22:46:09
可以申请仲裁
2013-12-31 08:59:28
劳动仲裁,要求支付未休年假期间的加班工资
2013-12-31 10:43:00
可以要求支付工资。
2013-12-31 21:12:26
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