您好，我公司准备解聘一位部门经理，原因是言行不好，作为领导不以身作则，我想问问，怎样处理此事，能够更好维护公司利益！谢谢！
说得不具体，不好直接判断。但作为劳动者，应当遵守起码的职业道德和劳动纪律。
2014-01-07 17:53:42
建议慎重处理。 如果能够协商解除，支付其经济补偿金即可。 如果对方没有解除的意思，可以通过相关制度约束，慢慢解决。
2014-01-07 19:32:22
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