公司算我年薪10万，先以每个月发我4500工资，年底合同结束算我剩余款项，但是在结算的时候，公司要扣除我每个月拿到的工资，扣除每个月需缴纳的保险，还有要扣除每个月的饭补，前面两项我还可以理解，后面连饭补都要算我的薪酬，我请问下是否合理？
如果没有特别预定，饭补不应当属于薪水部分。
2014-01-08 13:46:32
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