您好 我是在一家韩国学校工作,签订的是学校的劳动合同,这是否符合劳动法保护。我有医院开出的休假假条,学校不让我休假。而且还建议我辞职了,我生孩子的时候正好是再次签订合同的时候,学校是否有权不和我签署劳动合同? 谢谢
学校违法,应当纠正。
2014-01-15 12:02:37
在怀孕期间是不可以辞退的
2014-01-15 12:48:40
学校应当继续履行劳动合同,不得辞退或者要求辞职。
2014-01-15 15:53:00
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