孕妇孕期被辞退合同不到期该怎么办?

咨询者 : fa2147492115 - 山东时间 : 2014-01-17 16:12:39 状态 : 已解决

2013年3月进公司，合同是2013.5.9到2014.5.9 。 2013年底老板说公司不缺人让我过完年不用上班。但是已经怀孕3个月，我该继续留下上班还是申请赔偿赔偿的话应该怎么算

最佳答案

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2014-01-20 12:36:02