你好!我是一名私立学校教师,我校现像我提出要么自动辞职要么终止合同,理由是他们单方面的片面之词。短信通知如在他规定时间不去办理辞职,学校将自行办理,然后短信通知我。另外,国家规定工作时间8小时。每周列会结束、家长会、以及各种会议超出8小时从不发加班费。累计加班四年共200次,而员工迟到几分钟要扣除奖金10%,我现在就这两个问题想请求帮助。
可以要求经济补偿和加班费。 协商不成,可以申请劳动仲裁。
2014-01-18 09:46:35
首先要看合同是否到期。如果合同没有到期,单位没有法定的理由辞退属于违法。令外,自己辞职没有补偿
2014-01-19 15:57:15
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