试用期被解聘，是否需要提前三十天以书面形式通知?

咨询者 : fa2147492878 - 江苏时间 : 2014-01-19 20:22:45 状态 : 已解决

一个多月前，我进入一家新开的生物公司，担任生物信息工程师一职，上周五，老板以未达考核标准为由解聘我，并让我这周一就不用再继续上班了，请问这样做合理吗？因为根据劳动法规定，解聘员工需要提前三十天以书面形式通知，请问这条法律是否也使用于试用期合同？谢谢

另外 3 位律师回答

试用期内如果不符合条件，用人单位可以解除劳动合同

2014-01-19 21:10:44

看你们之间合同的约定.

2014-01-19 21:49:42

提前3日

2014-01-20 11:45:02