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是这样的，公司是和培训机构，到了假期的时候寒假暑假不放假！暑假的时候连续上班60天，只给上课的钱，加班的时间必须在12月前用完，但是平时一直加班，也没办法休息，公司也不愿意换成现金给员工，这样的情况算不算违法？如果有打卡记录是否能够做证据？