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律师，您好。我因病需要休假一年左右，我的劳动合同是三年的，目前还有两年才到期。但单位说我入职刚一年，查了社保缴了不到十年，医疗期是三个月，目前已经按医疗期待遇支付我工资。目前我已经休了两个月了。因为生病抵抗力低，怕传染，也一直没让单位来看我。最近单位联系我说，让我签订医疗期协议，我没有同意。因为医疗期后就有可能要解除劳动合同了。我想问一下：1、医疗期可以延长吧，能延长多久？2、我想也许我可以不到一年就能上班了，我合同又没到期，单位不能和我解除劳动合同吧？3、我不签医疗期协议的话会有什么后果？