我和单位在2013年9月份签订了一年的劳动用工合同，在10月份给我交了社保，我单位是在2014年1月29号放假的，在这天下午，领导通知我，单位要节约开支，要辞退 我。
可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿，如需帮助请来电咨询
2014-01-30 12:29:13
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2014-02-10 22:37:34
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