员工请病假，通常需要病历和建休单，有些员工只有医院诊断，上面有标明其有什么病等，但没有开具建休单，这时员工提出需要休息，公司不是医生，无法判断，这时该如何判断，是否给予病假处理？如何给予处理妥当？
可以咨询专业人士
2014-02-08 09:55:51
2014-02-13 19:00:23
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