一位农民工在一家工厂工作，在正常上班的时间里，与一位同事发生口角随后一位被成重打伤。请问这位受伤的医药费应该如那方负责？受害者可以通过那些途径来解决？？？
如果是因为工作原因遭受暴力而受伤，则可以构成工伤，否则就不能认定为工伤，只能向加害人索赔。
2010-11-16 08:32:14
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