另外 3 位律师回答
本人在2013年10月14日进公司，在2014年2月8日，当初我报名服装跟单，被试用后，公司要求3个月的试用期，在第4个月快满时，得到口头通知，说我被裁员了，理由是中日关系不好，公司不景气，我是最后进公司的。我按照劳动法要求赔偿时，公司又做出决定，把我降低职位和工资，变向的让我主动离职。当初我没有签订劳动合同，现在我有权和公司在工资和职位上和公司理论吗？当初试用期的工资我每个月只有2000元，还没有交社保。过了试用期是5000元，而现在给我的职位只有3000元，说想干就干，不干就是主动离职。和当初进公司时谈的工资和工作都不一样了。我该如何因对？
