律师,您好!我单位某职工从2013年5月起以家中装修的理由请假至今。期间前3个月我一直照发工资及交纳保险,3个月后工资按50%全额交纳保险。今天我通知此人立即来单位上班,被告知要告我。请问我做为企业法人该如何处理应对?
建议协商解决,协商不成可以起诉
2014-02-10 22:29:10
可以起诉
2014-02-10 23:42:21
若有相关规章制度的,依法履行手续可以解除劳动关系。注意解聘时的细节,否则单位容易窝囊吃亏。
2014-02-11 13:19:24
可以依据规章制度终止劳动合同
2014-02-11 16:04:08
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