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领导知道我打算生育，迅速采取调岗降职增大工作量法逼我主动辞职，我正处于月经期，冲动下辞职，之后在第三天邮件撤销辞职，并提交心理咨询师的诊断报告要求给予我半年病假恢复身心。公司同意三个月，并让我签署三个月后离职协议。我不知道病假期不能终止合同便签了，现在发现已怀孕了，要求在病假到期时继续合同，公司不肯。