单位不和员工签劳动合同，不交社保，待遇和口头相差太大，但公司有集体合同，是不是负双倍工资啊 ，
一般而言集体合同也是劳动合同的一种形式，可以视为已经签署劳动合同了，不用双倍支付工资。
2009-02-10 13:45:27
未签订劳动合同期间扣除一个月应当支付双倍工资。
2009-02-10 13:45:21
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