我与公司签了两年的合同还未到期，因项目外包，新单位要辞退我，但新单位并未在30天前通知我，且原公司有缴失业保险金，我应该能得到怎样的补偿？ 特急求解 谢谢
1、支付待通知金；2、支付经济补偿。
2014-02-21 11:56:52
你可以要求按照一年工龄一个月工资补偿，补缴失业保险。
2014-02-21 18:49:33
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