员工工伤治疗期超24个月,合同期已到,员工不做鉴定,要求继续治疗且领取原工资总额计算的病假工资。请问律师如何解决。
发函要求鉴定,如遭拒绝停止支付包含停工留薪期工资在内的工伤待遇
2014-02-22 16:50:31
手机扫一扫手机浏览移动版