最佳答案
张锦伟律师 [浙江] 13336038582
你好，情况介绍得不是很清楚，首先要确定受害人是被工地小老板个人雇佣的还是被建筑公司聘用的，如果是前者，属于人身损害赔偿纠纷，伤残鉴定后按雇员受害向法院起诉；如果是后者，属于劳动工伤，应申请认定工伤，再进行工伤伤残鉴定，提起劳动仲裁。两者情况下所走的法律途径、伤残等级的评定标准、鉴定结果、赔偿项目与金额等很不相同。 雇员受害时效为一年；工伤认定须在一年内提出申请。具体请咨询当地专业律师。 可以先看一下个人网站：杭州伤残赔偿网 http://zhangjinwei.fabao365.com/
2010-11-21 13:47:54
