您好,我公司现行工资结构为固定工资(基本+岗位工资)和绩效工资,其中绩效工资对业务员工来说为提成工资,非业务人员为拆分做KPI考核部分。 请问1.核算三薪加班及考勤扣款时,绩效工资是否可作为计算基数 2.对于员工入、离职当月出现的缺勤天数,是否也采取同样的计算办法 非常感谢!
绩效不计算在内。
2014-02-25 21:22:06
协商不成可以申请仲裁
2014-02-25 18:28:26
搜集证据,协商不成可以申请仲裁
2014-02-25 20:32:39
可以申请仲裁
2014-02-25 20:38:48
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