2014年公司发布新的组织架构,没有了我的岗位,但我怀孕了,所以公司决定让我调岗,我一直做的是职能类岗位,现在要将我调到业务岗位上,而且工资也会降低,说是因为岗位变动,工资根着变动,虽说业务岗上有提成了,但总算下来,还是没有我原来的工资高,请问公司这样做,合法吗?
结合劳动合同的约定以及单位具体情况确定,有异议的可以向当地劳动监察部门投诉
2014-02-26 20:11:06
协商不成可以通过法律途径解决。
2014-02-26 21:47:43
有异议的可以向当地劳动监察部门投诉
2014-02-26 21:54:01
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