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张培尧 [天津] 13752046277
这种恐怕很难归到公司行为下，毕竟打人不能成为公司的规章制度，所以主要责任恐怕要由你同学的爸爸来承担，公司可给予适当补偿。
2010-11-19 08:54:48
魏国鹏 [北京] 13121048109
你同学的爸爸履行的属于职务行为，应该由单位承担赔偿责任，他的爸爸没有赔偿的义务，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-11-19 09:17:38
刘敏 [北京] 18800006180
你好！关键看你同学的爸爸在从事公职时是否存在因故意或者重大过失致人损害的，如果有应当与单位承担连带赔偿责任；如果没有故意或者重大过失则应该由单位承担赔偿责任。
2010-11-19 14:27:49
