我们是一家小型足浴店,由于职工流动性大,没有签订劳动合同,员工擅自离职1个月,需要支付工资吗,如果要付,那店里的损失又怎么算。
要搜集造成损失的证据.
2014-03-03 23:09:23
擅自离职一个月要付工资
2014-03-04 08:22:29
工资应据实支付
2014-03-04 14:00:24
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