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您好！我现在在工作中遇到了一个问题，麻烦律师帮忙解答一下，我在工厂（家具厂）里承包了家具封边工序（生产产品工序之一），工资是按计件发放（不存在保底），现在厂里要求简化操作过程，同时要求降低工价，因为工资是按计件的，每年的产量也不能保证，降低工价就等于在产量不变的前提下降低了年总工资额，老板知道我的顾虑之后，说跟我签一份合同，保证年收入17万，不达到由他补足，不知道签订这样的合同是否有效？同时我签订时需要注意些什么问题呢？