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  劳动者的权益?

咨询者 : fa2147508082 - 北京     时间 : 2014-03-05 21:30:20    状态 : 已解决



2月16日我入职新公司,至今没有和我签订合同,并且说实习期3个月不上保险(怕员工干的不久就走,操作复杂)我想问如果我转正后我要求给补缴社保 2月份的可以要上吗 如果我干4月17日后仍然没签合同我可以要钱补缴几月份的社保,并且哪段时间的工资是双倍的赔偿

  另外 5 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

单位行为违法,搜集证据,申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿金,同时赔偿或补缴社保费用

2014-03-05 22:53:55

李建成   [北京]    18301622545

可以申请劳动仲裁

2014-03-06 07:13:03

王红伟   [北京]    13611031109

实习期计入劳动合同期限内,应当按期缴纳社保,双倍工资根据实际情况具体计算。

2014-03-06 11:05:50

刘子若   [北京]    13910524458

有权要求未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保。协商不成,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2014-03-06 16:10:30

赵江涛   [北京]    13031008678

可以申请劳动仲裁

2014-03-06 22:53:58

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