职工无故通知停工?

咨询者 : fa2147508152 - 安徽时间 : 2014-03-06 09:34:13 状态 : 已解决

律师您好，事件如下：我父亲无故被公司通知停工，没有任何书面性文件，仅仅口头通知。曾去公司要求正常上班被告知属于违纪行为，如再私自来公司达到两次违纪就被辞退。在通知停工当天有3个人对我父亲有肢体上接触，类似押犯人，导致我司父亲情绪波动较大。请问律师：从劳动纠纷和人身安全来看是否有诉讼必要？

另外 2 位律师回答

这类情况需要结合公司所适用的工时制度，是否停发工资或者其他违反劳动合同的情形，综合考虑才能确定是否需要诉讼。

2014-03-06 09:17:20

有诉讼必要

2014-03-06 12:31:55