劳务纠纷?

咨询者 : fa2147508202 - 上海时间 : 2014-03-06 10:24:56 状态 : 已解决

我于2008年进入劳务公司，与其签订合同，被派遣至第三方（上市公司）工作，在这期间，每到合同到期日公司就变更抬头与我重新订立合同，但并未在合同到期日前以任何形式告之。这种情况能否获得经济补偿？劳动仲裁胜算有多少

另外 3 位律师回答

当面咨询律师

2014-03-06 10:32:20

仅以合同到期未提前通知，不能主张经济补偿。因合同到期是双方提前应知道的事，无需通知。

2014-03-06 10:40:20

劳动仲裁

2014-03-06 12:23:07