违反劳动合同解聘怀孕妇女如何要求仲裁?

咨询者 : fa2147508327 - 四川时间 : 2014-03-06 16:08:55 状态 : 已解决

我是一个怀孕7个月的高龄孕妇，因在公司一直处于高层，薪资待遇较高，公司多次暗示让我离职，现想解聘我，但又不给解聘书，并未通过协商私自将我职位降为普通员工且无薪资说明，同时还出言要将我的考勤从公司取消，我又将如何证明我每日的出勤？请问我要如何维护我的个人权益？如果要求仲裁我需要怎么做或者收集哪些有利证据？

另外 3 位律师回答

沈辉 [四川] 13982195329

你好！可收集证据申请劳动仲裁。

2014-03-06 15:29:10

李保忠 [辽宁] 13840508677

可收集证据申请劳动仲裁。

2014-03-06 15:32:43

喻远军 [四川] 13658070317

可以申请进行仲裁.

2014-03-06 20:36:54

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