律师你好!本人99年6月份进入现在的公司工作至今.公司因全球的经济危机订单减少要裁员.裁员人数大约20-50人左右.09年3月1日合同到期公司将不再和我续签合同.并说只有一个半月的经济补偿.请问公司这样做是不是违反劳动法?如有补偿的话是怎样的算法?谢谢!
如果确属经济裁员,应当有主管部门审批,可以向其索要审批文件,看是否程序合法
2009-02-12 00:54:53
張律師你好﹗ 謝謝你的回答.再請教你一個問題﹕如果公司裁員有主管部門審批.哪我是不是真的只有一個半月的補償金.如果公司裁員沒有主管部門審批.哪補償金是哪樣的算法﹗
2009-02-18 13:22:56
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