在工厂意外烫伤，应该怎样理赔。没有签劳动合同
工厂上班期间烫伤属于工伤。没有劳动合同，可进行劳动关系认定后进行工伤认定。工伤认定后进行残疾鉴定，再确定赔偿。
2014-03-12 10:15:16
手机扫一扫手机浏览移动版
