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对于恶意旷工员工扣发工资是否合理?

咨询者 : fa2147510637 - 福建时间 : 2014-03-13 11:51:38 状态 : 已解决

有一员工想离职。但我们现在人员非常紧张。其未提交辞职信。并且故意旷工，类似这样的员工。我们有制度规定连续旷工三天属于自动离职且不发放所有工资，这样可行吗

另外 3 位律师回答

李保忠 [辽宁] 13840508677

这样不可行

2014-03-13 12:28:21

陈奇斌 [福建] 13720890151

扣发工资是合理

2014-03-13 20:39:58

陈福猛 [福建] 13606927210

符合规定的，可以辞退。但上班期间的工资应当支付。或者要求对方提前30天辞职。

2014-03-14 13:13:22