员工解除劳动合同要走怎样的程序 ?

咨询者 : fa2147514672 - 上海时间 : 2014-03-24 12:03:16 状态 : 已解决

单位要求在未完工的施工场地上班并强行要求值夜班且没有任何劳动报酬。昨天我提交了辞职信并写了一份解除劳动合同的通知书，这样是有效的吗？如果不规范应该这么做？发放薪资的日期是每月8号，我现在可否要求立即结算？

另外 3 位律师回答

应于8号结算工资。

2014-03-24 12:37:42

要求立即结算

2014-03-24 12:44:23

提前三十天辞职，既是员工辞职的程序也是员工辞职的条件。

2014-03-27 21:29:24