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  辞职后公司不给工资是否可申请劳动监察?

咨询者 : fa2147514709 - 北京     时间 : 2014-03-24 12:26:58    状态 : 已解决



我于3月4日向公司提出辞职,3月7日正式辞职。4日到7日之间和公司做好了交接事项。双方协商同意3月的工资不发,2月的工资等到3月15日和所有同事一起发。但是到了3月15日公司没有给我发工资,理由是我2月份做的是1月份的工作,而且我突然辞职给公司造成了一些不便,还有一些工作没有交接好。但是,首先并没有人提前告诉我2月份的工作量和工作内容应该是什么,所以我2月份只是按照平时的安排去做;其次从3月4日到7日之间我做交接,期间也没有人提出任何问题,而且最后是通过协商达成了一致,只给发2月的工资,这是双方都同意的。可是现在公司不认账,找各种理由不给我发工资。所以想问这种情况是不是公司违法了?我是否可申请劳动监察或者是劳动仲裁?谢谢

  另外 7 位律师回答

岳建民   [北京]    13001133676

你可以申请劳动仲裁依法维权。

2014-03-24 12:33:17

赵江涛   [北京]    13031008678

可以申请劳动仲裁

2014-03-24 12:38:19

李建成   [北京]    18301622545

可以申请劳动仲裁

2014-03-24 12:39:30

牛国荣   [北京]    15810115959

申请劳动仲裁维权

2014-03-24 12:47:20

  []   

公司做法属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2014-03-24 14:13:51

李保忠   [辽宁]    13840508677

申请劳动监察

2014-03-24 14:36:39

李莹   [北京]    13810587816

您这个情况可以给我来电咨询。

2014-03-27 11:05:51

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