我是一个从事人事的人员，想问问如果一个员工在试用用期间（上班20天）被企业辞退，还没签订劳动合同的，要不要补偿？
如果是被证明不符合录用条件的辞退不需支付经济补偿。
2014-03-25 10:57:51
2014-03-25 11:05:47
试用期内除非证明不符合录用条件可以不补偿外，其他情形都需要补偿
2014-03-25 15:52:58
协商解决。协商不成，可以要求支付一个月的工资。
2014-03-25 16:30:58
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