怎样在不触犯法律的前提下减少企业的压力?

咨询者 : fa2147515087 - 广东时间 : 2014-03-25 11:28:48 状态 : 已解决

员工出车祸受伤，想带薪休假半年，企业怎样最大限度的减少这方面的损失呢？可以只给生活补贴还是只给保底工资呢？希望在不触犯法律的前提下，公司能最大限度的节省资源（公司还在创业期间，资金压力很大，加上又遇到这些问题，耽误了工作，还要养着一个不工作的伤病员工，是在是一种损失）

最佳答案

如果受伤非工伤，那么在法定医疗期内，单位可以支付当地最低工资标准80%的工资。

2014-03-25 11:02:35

如果是工伤在停工留薪期内是应该按原来的工资发放，有需要可以和本律师联系

2014-03-25 15:50:17