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郑艳丽 [河南] 13838273857
合同到期后，如果你仍在公司工作，单位也未提出异，视为你们同意继续存在劳动合同关系，因为加班费未去付，你可以提出解除合同，并可以提出经济补偿金。当然如果超过一个月未给你签订劳动合同，那么，应也支付你经济补偿金。
2014-03-26 13:27:16
合同到期后未续签继续在职，因加班费未给，是否可以提出经济补偿
合同到期后，如果你仍在公司工作，单位也未提出异，视为你们同意继续存在劳动合同关系，因为加班费未去付，你可以提出解除合同，并可以提出经济补偿金。当然如果超过一个月未给你签订劳动合同，那么，应也支付你经济补偿金。
2014-03-26 13:27:16
