如果说员工试用期表现不合格,做离职后离职原因写的并不是公司解除劳动合同,而是个人原因,随后他本人将公司告上法庭,要求赔偿他失业金,是否应该赔偿?
应该赔偿
2014-03-29 22:02:19
个人原因无失业金
2014-03-30 20:15:30
用人单位不续签的
2014-03-31 14:19:38
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