公司在我们签定合同上班期间要求我们7位员工去特种职业培训考证机构培训学习考试5天.但是这5天公司不发工资.公司是算我们请假去学习.请问这样的公司合理吗?我们要怎么向工资要这5天工资.如果问了不给.我们怎么处理这个事情.
要这5天工资.
2014-03-30 06:56:52
应计付工资。如不行,可通过与公司协商解决,协商不成可向劳动主管部门投诉,直至提起劳动争议仲裁。
2014-03-30 13:14:27
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