终止劳动合同，有权拿到应休而未休年休假的工资报酬补偿吗？?

咨询者 : flashalone - 上海时间 : 2014-04-08 21:59:37 状态 : 已解决

本人于2006年4月9日进一家单位工作，最近的一份合同是从2011年4月10日至2014年4月9日止，4月3日公司人事部单方面给我发放了终止劳动合同通知书，并答应给予我6.5个月工资的赔偿。但是我从2008年到现在有很多应休而未休的年休假，而公司人事部不予赔偿，请问我有权拿到这部分的赔偿吗？

另外 2 位律师回答

有权拿到这部分的赔偿

2014-04-09 06:52:43

可以主张2013年至今的年休假工资报酬

2014-04-10 15:23:14